Votre recherche de talents d'exception, engagés envers l'excellence et le leadership

Experts en recrutement d'exécutifs et de leaders seniors, nous croyons fermement que le succès des équipes performantes dépend d'une adéquation culturelle qui répond aux besoins uniques de votre entreprise.

Consulting RH

Dans un environnement en perpétuelle évolution, les organisations les plus performantes sont celles qui placent les bonnes personnes aux postes de direction, favorisent la collaboration et alignent leur culture organisationnelle avec leur stratégie.

Convergences Executive Search se spécialise dans l’identification et le développement de leaders capables de poser les bases du succès à long terme.

Nous offrons des services de conseil qui renforcent la culture de la performance et du leadership, en accompagnant les dirigeants dans la gestion du changement, la planification de la succession et l’alignement stratégique de leurs équipes.

Services RH Externalisés

Dans le contexte dynamique des affaires d’aujourd’hui, l’efficacité et la flexibilité sont essentielles pour les entreprises souhaitant rester compétitives.

Chez Convergences Executive Search, nous proposons des services d'externalisation de haute qualité, notamment la gestion de la paie, le suivi de la gestion du temps et la gestion de la performance.

Nos services d'externalisation vous offrent la flexibilité dont vous avez besoin, réduisent vos coûts opérationnels et vous permettent de vous concentrer sur votre activité principale.

Nous nous engageons pour votre succès.

Solutions Personnalisées

Nous croyons fermement en la puissance des solutions personnalisées. Dans notre partenariat, il s'agit de comprendre vos besoins uniques et de les appliquer au contexte cambodgien en constante évolution.

Compréhension des enjeux

Grâce à notre expérience diversifiée dans de nombreux secteurs, nous sommes en mesure de trouver les talents avec une compréhension approfondie des compétences nécessaires pour être un leader performant.

Vaste réseau, approche locale

Grâce à un réseau étendu et des partenariats à travers la région de l'ASEAN, nous avons accès à un vivier de talents à la fois large et pertinent

Solutions de leadership stratégique : Allier expertise et adéquation culturelle à travers l'ASEAN

Avec dix ans de présence au Cambodge et une expérience prouvée dans le placement de cadres à travers la région de l'ASEAN depuis plus de 15 ans, nous allions les meilleures pratiques du secteur et une connaissance approfondie du marché.

Notre large réseau, nos partenariats ainsi que nos processus de recherche et d’évaluation vous aideront à trouver des leaders dotés d'une expertise fonctionnelle et commerciale pertinente, d’une connaissance approfondie du marché et de l’industrie, de compétences en leadership, de caractère et de motivation, ainsi que d’une capacité d’adaptation et d’évolution avec le poste.

Présent dans la région depuis

20

ans

Plus de

800

Candidats placés

Aide à l'accès au marché pour

200

Entreprises

Fondateurs.

Denis Barre

Diplômé en affaires, avec des racines au Canada et en France, Denis est un comptable professionnel agréé (CPA Canada) et un gestionnaire de projet certifié (PMI-PMP). Fort de plus de vingt-cinq ans d'expérience dans la direction de grandes organisations au Cambodge et à l'étranger, il a acquis une connaissance approfondie de divers secteurs d'activité et des nombreux aspects des services aux entreprises, ce qui l’a amené à revenir régulièrement dans le domaine des ressources humaines.
« L'impact stratégique et la différence qu’un talent exceptionnel peut apporter à une organisation sont particulièrement précieux dans le contexte cambodgien. »
La famille de Denis est sa plus grande fierté – ce groupe de six personnes le garde toujours en mouvement, tout en restant uni autour du Cambodge, leur base commune où chacun peut se retrouver.

Laurent Landié

Laurent a commencé sa carrière au Ministère des Affaires Étrangères français (Doha, Manille, Bangkok). En 2004, il a lancé la division Executive Search d’Adecco Thaïlande, avant de rejoindre brièvement Manpower Group. En 2008, Laurent a fondé Asia Data Destruction, une entreprise spécialisée dans le recyclage des déchets électroniques et la protection des données, où il occupe actuellement les fonctions de Chief Strategic Officer et Chief People Officer.En 2014, Laurent a créé Lim and Partner, une société de recherche de cadres et de conseil membre de Praxi Alliance, un réseau mondial d’Executive Search comptant plus de 75 bureaux à travers le monde. En 2016, il est devenu membre du conseil d’administration de Praxi Alliance.Laurent est conseiller du Commerce Extérieur de la France (CCE) depuis 2006 et vice-président de la section Thaïlande. Il est également devenu représentant national de l’OSCI en 2019 et a étendu ses services de recherche de cadres à Singapour en 2020.

Soreasmey Ke Bin - Confluences

Soreasmey est un entrepreneur franco-cambodgien en série, titulaire de deux Masters en Défense et Sécurité Internationales et en Management International. Il est le fondateur et PDG de Confluences, une société de conseil spécialisée dans l'entrée sur le marché, en particulier dans l'accompagnement des entreprises étrangères sur le marché cambodgien et dans les marchés voisins de la sous-région du Mékong.Initialement une entreprise très spécialisée, Confluences a élargi son modèle commercial pour inclure des activités de Ventures et a développé un portefeuille de partenariats stratégiques clés. Convergences est le dernier de ces partenariats et s'aligne parfaitement avec leur offre actuelle.Avec son équipe, Soreasmey a soutenu plus de 200 entreprises depuis 2015, en identifiant et qualifiant des opportunités commerciales pour ses clients, y compris des institutions nationales et régionales, dans les domaines de l'entrée sur le marché, du développement commercial, de la mise en œuvre, de la logistique entrant et du soutien opérationnel.

Ce qu'ils disent de nous

« En tant que client, nous avons apprécié le professionnalisme et l'approche personnalisée de l'équipe. Ils se sont pleinement engagés à comprendre nos besoins pour garantir un succès durable. »

Kovi Valoo

Responsable Pays - Cambodge, Laos & Myanmar chez Legrand Electric

« Il a fallu une véritable connaissance du marché et de l'industrie pour que l'équipe trouve le candidat idéal. En fin de compte, tout repose sur l'orientation client et l'expérience en affaires. »

Julien Devynck.

Directeur @Vietnam and Cambodia Ménard

« Nos missions complexes nécessitent généralement de vastes réseaux régionaux pour trouver les candidats adaptés. Convergences a su tirer parti de ses partenariats dans la région pour nous fournir le bon candidat. »

Alastair Belson.

@Tre Altamira

« Nous considérons cette relation comme stratégique et à long terme. Nous avons travaillé en tant qu'une seule équipe sur une stratégie de recrutement globale, alignée avec nos objectifs commerciaux et notre vision. »

Arthur Mossa

Responsable Pays Vietnam & Responsable Business APAC @The SchooLab

Ils nous font confiance